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設計是感性的主觀的，設計師更是隨性的，而管理卻是絕對理性和客觀的。這個矛盾體如何共存，是現在景觀企業管理者的一個共同問題。而夢綠的設計管理，實為“無為”，以無形管理，來實現有形約束。當中核心是價值觀問題，是共同創造一個有形價值觀目標的結果。實為”同心同德同生長”。打造夢綠共同的自尊心，培養夢綠的“道”，尊重中國的“源”， 以人的“生長”去接納和吸收，讓夢綠有“道”無“為”，有形到無形，無為而有為，達大道精神，以自然規律，中國之“本”源去制定管理體系。矛盾之間，上善若水，以柔軟之“水”去滲透去蔓延，以到達夢